Desconexión Universidad-Empresa

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La desconexión Universidad-Empresa: un problema global

Solución EENI: Incorporación de empresas, organizaciones y alumni en el proceso formativo.

El problema global de la desconexión Universidad-Empresa

Informe COTEC sobre la I+D en España:

El 72,9% de los entrevistados (directivos, investigadores): "las universidades y los centros públicos no orientan sus actividades de I+D a las necesidades tecnológicas de las empresas"
El 69% afirman que "el sistema educativo español no proporciona competencias adecuadas para las necesidades de las empresas"

En África:

"Muchos de los graduados africanos no pueden encontrar puestos de trabajo correspondientes a sus capacidades. El desempleo es endémico y el valor económico de un título universitario está en declive continuo. Para mitigar este problema potencialmente explosivo, es necesario establecer una interfaz constante entre la Universidad y el mercado de trabajo" (Fuente: “La educación superior en África” Unión Africana)

Portal África - EENI

Negocios en África (Másters, Doctorados)

Características de la desconexión Universidad-Empresa

Desconexión a nivel mundial entre la universidad y la empresa, y en particular con el mundo de los negocios internacionales.
1. La multidisciplinariedad y el modelo de negocios de las universidades tradicionales les dificulta esta relación.
2. Incapacidad de identificar las necesidades de las empresas a nivel global
Tendencia de las universidades públicas a valorar más la investigación que la educación
1. Legislación. En España, se exige un 70% de doctores para un máster universitario
2. Un buen investigador no tiene porqué ser un buen profesor
3. El profesor tiene que dedicar cada vez más su tiempo a investigación y organización que a docencia. Surge el problema del "Profesor Power Point"

En la EENI es imprescindible contar con profesores que trabajen en los negocios internacionales.

Nuevos perfiles laborales demandados en el mercado

Las empresas demandan personas con capacidad de:

Trabajar en redes transnacionales digitales y interculturales
Tomar decisiones autónomamente y/o en grupo
Auto organizarse

Estas tres características es difícil encontrarlas en el modelo educativo de las universidades tradicionales.

Consecuencias de la desconexión Universidad-Empresa

Incapacidad de los graduados en encontrar trabajos relacionados con sus capacidades.
Alto desempleo de graduados, incluso endémico en muchos países
Depreciación de los títulos universitarios.
Graduados con poco o nulo espíritu emprendedor
Pocos proyectos empresariales creados relacionados con las universidades

Educación Superior en Inglés University-Labour Market Disconnection Educación Superior en Francés Problème déconnexion université-entreprise Educación Superior en Portugués Desconexão empresas

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